孕婦的權(quán)利有哪些？

孕婦的權(quán)利有哪些？

　　為維護(hù)婦女職工的合法權(quán)益，國務(wù)院制定和頒發(fā)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。內(nèi)提到：不得在女職工懷孕、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間；懷孕達(dá)7個(gè)月或以上的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)，在勞動(dòng)期間內(nèi)應(yīng)該安排一定的休息時(shí)間；懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間；女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。