二O0七學(xué)年度第二學(xué)期嶗山西路小學(xué)工會工作計劃

二O0七學(xué)年度第二學(xué)期嶗山西路小學(xué)工會工作計劃

指導(dǎo)思想：

今年是全面貫徹黨的十七大精神的重要一年，也是“迎奧運、迎世博”的關(guān)鍵年，我們嶗山西路小學(xué)工會緊緊圍繞貫徹落實十七大精神和浦東新區(qū)率先實現(xiàn)現(xiàn)代化的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持貫徹新區(qū)“以人為本，全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展”的方向，突出重點，力求特色，打造品牌，全面履行工會各項職能，在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中充分發(fā)揮工會作用，繼續(xù)圍繞“爭創(chuàng)、提高、維權(quán)、服務(wù)”的八字方針，搭設(shè)平臺，提供舞臺。在教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定中作出貢獻(xiàn)。努力開創(chuàng)具有時代特征，充滿活力的學(xué)校工會工作新局面。

具體內(nèi)容：

一、加強工會組織建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)

1、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在爭創(chuàng)文明單位的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)工作，以工會小組建設(shè)為抓手，推進(jìn)教工之家建設(shè)。各組室確立創(chuàng)建目標(biāo)。做到有計劃、有評比、有總結(jié)。

2、做好第九屆工會委員會的工作，主動接受會員的監(jiān)督與評議，熱心為廣大教職工服務(wù)。

3、積極學(xué)習(xí)、討論與交流活動，提高工會干部的素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，如“新勞動法學(xué)習(xí)”、“校務(wù)公開”、“如何發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督與管理意識”、“如何書寫提案”……學(xué)習(xí)新工會法，以法作武器，并加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，研究改革、發(fā)展、穩(wěn)定中面臨的問題，以提高工會工作的質(zhì)量。

4、結(jié)合科研理論，開展工會工作，做好工會工作的資料積累以及及時歸類。

二，加強民主管理，推進(jìn)校務(wù)公開

1、開好九屆三次教代會，完善教代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，激發(fā)教職工在學(xué)校教育教學(xué)和發(fā)展中的參與熱情。校工會將以教代會提案落實為重點，對這項學(xué)校內(nèi)教職工比較關(guān)注的問題進(jìn)行研究，商討解決的辦法，給全校教師一個滿意的答復(fù)，并以解答提案事項為契機，鼓勵教職工積極為學(xué)校發(fā)展出謀劃策，完善各項制度，共同建設(shè)民主化、人文化、科學(xué)化的學(xué)校團體。

2、認(rèn)真做好校務(wù)公開工作，建設(shè)好校務(wù)公開欄。校工會發(fā)揮校務(wù)公開監(jiān)督作用，落實校務(wù)公開制度，努力形成學(xué)校黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政主持，工會監(jiān)督，全體教師參與的校務(wù)公開格局。根據(jù)校務(wù)內(nèi)容，充分利用校務(wù)公開宣傳窗、教師會、校園網(wǎng)等媒介，以不同的形式將學(xué)校的有關(guān)政策向師生、家長、社會公開。

3、配合行政繼續(xù)推行完善聘用合同制管理工作，按照“脫鉤、分類、放棄、搞活”的思路，深化人事制度改革，提高管理效益。貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自主用人，人員自主擇業(yè)，運作以聘用制為主的用人機制、靈活多樣的分配激勵機制和科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部管理機制。

三，教職工隊伍建設(shè)

1.    結(jié)合節(jié)日對教職工進(jìn)行愛國主義、集體主義和新時期創(chuàng)業(yè)精神教育，并利用黑板報、宣傳欄進(jìn)行宣傳教育活動，定期刊登國家大事、黨和國家方針政策，教職工工作學(xué)習(xí)情況及衛(wèi)生保健、計劃生育政策等方面的內(nèi)容。極開展文明班組建設(shè)，開展?fàn)巹?chuàng)“文明組室”活動，推進(jìn)職工之家建設(shè)。

2.    努力關(guān)注、關(guān)心、尊重每一位教師的工作、生活與發(fā)展、成長，將教師的發(fā)展與學(xué)生和學(xué)校的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。以“教師成長工作坊”為載體，努力培養(yǎng)一支事業(yè)型、復(fù)合型、科研型的專業(yè)化教師隊伍。本學(xué)期除了邀請領(lǐng)導(dǎo)專家來校做輔導(dǎo)報告，還要組織教師進(jìn)行相互學(xué)習(xí)，充分利用信息技術(shù)等資源開展形式各類的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，吸收、消化新的教學(xué)改革信息和理論，逐步確立新的教學(xué)理念，以指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐。

3、開展每天讀書一小時的活動,要求教師每月寫一篇教育教學(xué)隨筆或教學(xué)案例，要求承擔(dān)各級課題的教師結(jié)合教科研課題做好點滴摘記積累，并在教研組里進(jìn)行交流，不斷提高教育、教學(xué)水平，為成為學(xué)習(xí)型、研究型、智能型的教職工而努力。

4、積極促進(jìn)女教師專業(yè)發(fā)展，努力創(chuàng)建“教育系統(tǒng)婦女工作品牌示范點”，結(jié)合我校教職工的現(xiàn)狀進(jìn)行《課程改革過程中小學(xué)教師的心理沖突與干預(yù)對策研究》的課題研究，并開展心理沙龍、游戲、讀書沙龍等活動，力求在婦女理論研究、巾幗建功工作方面有不斷提升。在今年的“三八”婦女節(jié)提出“建設(shè)和諧家庭”的系列活動倡議，力求在婦女理論研究、巾幗建功工作方面有不斷提升。

5、修定骨干教師管理條例，以“骨干教師成長工作坊”的形式，明確骨干教師的權(quán)利、義務(wù)，強化骨干教師的帶教意識，把公開教學(xué)與主題講座相結(jié)合，開展教師互動研究，充分發(fā)揮骨干力量的作用，繼續(xù)鼓勵教師參加區(qū)、署學(xué)科帶頭人與骨干教師評選交流活動，打造本校的品牌教師。

6、組織開展2008年“為人 為師 為學(xué)”師德建設(shè)系列活動，推進(jìn)文明班組建設(shè)、教工之家建設(shè)，按照《公民道德建設(shè)實施綱要》，把重點放在職業(yè)道德建設(shè)上，在總結(jié)經(jīng)驗的前提下，不斷開發(fā)新資源、創(chuàng)造新方法，引導(dǎo)幫助廣大教師在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德三方面協(xié)調(diào)發(fā)展。

7、關(guān)心教職工身心健康鼓勵大家在課余時間進(jìn)行辦公室健身、形體訓(xùn)練、乒乓、羽毛球、踢毽子等健身活動，開展卡拉Ok、羽毛球等比賽，以更好的精神狀態(tài)工作與生活。

四、依法維護教職工合法權(quán)益，并為教職工謀福利。

1、  通過教代會等途徑，關(guān)心教職工日常工作、生活等各方面困難，做職工的知心朋友。

2、  重視弱勢群體，認(rèn)真做好幫困、探望工作，為生病在家、經(jīng)濟有困難的教工送溫暖。做 困難教工的第一知情人，第一責(zé)任人，讓每一位教職工的生活安定。

3、  做好全員職工的互助保障工作，辦好住院補充保險和平安保險工作，同時為發(fā)生疾病、生育的職工做好理賠工作。

五、配合黨政做好退管會工作

1、  認(rèn)真做好離退休教工工作，做好“送溫暖、送清涼”活動。

2、重視對退休老同志的思想教育和政策宣傳活動，及時宣傳學(xué)校的改革舉措和辦學(xué)思路及成果。

4.積極鼓勵組織退休教工參加各級各項活動，老有所樂。

5.繼續(xù)做好退休教職工的重大病的互助保障工作。

六、其它工作

1.    配合行政認(rèn)真做好計劃生育工作。

2.    加強財務(wù)和經(jīng)審工作，嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，用好、管理好工會經(jīng)費。